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工作职责：1、贯彻执行公司各项规章制度，监督、检查其他部门员工守则及各项规章制度执行情况。
2、负责完成公司人力资源工作，做好人员招聘录用、合同签订、转正晋升、入职离职等各项流程手续；
3、负责组织完成员工绩效评估，激励与考核工作，完善并执行公司绩效考核、薪资福利政策。
4、负责组织完成固定资产、办公设备、办公用品的请购、比议价采购工作及验收入库、日常管理等工作。
5、负责组织完成公司重要文件、资料、合同、协议、证照、传真、图纸、员工个人档案、规章制度、管理办法等的分类、整理、立卷、归档管理工作。
6、负责组织完成年度公司营业执照工商年检、劳动年检、工资年检。
7、按时按要求完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、行政管理、企业管理或相关专业专科以上学历；
2、3年以上企业行政人事管理工作经验，有品牌汽车4S店行政人事工作经验者优先考虑；
3、熟悉国家有关劳动合同、劳动保险、档案管理、工资统计、行政管理等相关政策、法律法规；
4、具备较强的全盘统筹能力，良好的沟通、协调、组织及领导能力，抗压力强，具有团队协作精神,细心认真务实，有良好的服务意识；
5、具备良好的文字表达、书写能力，熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT等）
工作时间：8:30-11:30,13：30-17:00。双休、节假日休。
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浙公网安备 33038102330633号
发表于 2023-11-15 16:18
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