- UID
- 313569
- 注册时间
- 2011-12-3
- 在线时间
- 小时
- 最后登录
- 1970-1-1
- 听众
- 收听
|
我跳槽了几家公司得出结论
土木工程部的基本都是男性,个别内页、成本岗位有女性。外地人居多,30+的基本已婚,老婆在老家带孩子,一个人装钱养一家的居多,家庭地位高。隔三差五有人有请客喝酒,KTV常客,生活自由且孤独。
人力行政部基本女性,个别公司领导岗有男性。本地小姐姐居多,30+基本的基本已婚。这个岗位不是创收岗,工资普遍不高,没有业绩指标。工作压力小,很多人都是混日子然后找个好男人嫁了。
销售部,语言艺术家,时间管理大师。这个部门太广太杂,上下限都很高,不能几句概括。没有找不到对象的销售,只有没玩够的销售,已婚的另一半颜值普遍都很顶。
财务部女性居多,财务作为一家公司数据的最终归口。管理岗工作压力大,基础岗工作繁琐。大部分为人刻板,30+收入十万以上的女性未婚居多。
老板,已婚居多。大多外面有红颜知己。思维敏捷,精力旺盛,爱画大饼,每天不是在画大饼就是在画大饼的路上。
来自: Android客户端 |
|