QQ登录  找回密码  注册
切换到宽版
瑞城招聘 广告

瑞安论坛

广告
搜索
春华教育 广告
嘉缘婚恋 广告
亲子游 广告

华峰招聘都是怎么进去招聘的

[复制链接]
发表于 2026-9-23 00:05 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
无偿献血 广告
我也想知道
来自: iPhone客户端
回复 鲜花 2 鸡蛋 0

使用道具 举报

发表于 2026-9-23 00:23 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
回复

使用道具 举报

发表于 2026-9-23 09:20 | 显示全部楼层 | 来自浙江
瑞安论坛APP下载!
可以私信我
回复 鲜花 2 鸡蛋 0

使用道具 举报

发表于 2026-9-23 09:52 | 显示全部楼层 | 来自浙江
好像他们家网页上发招聘信息
关注瑞安论坛抖音号,抖音搜索“瑞安论坛”,或者搜索抖音号:bbsruian
回复 鲜花 鸡蛋

使用道具 举报

发表于 2026-9-23 10:02 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
现在基本上公司都采取一定比例的内推。
来自: Android客户端
回复 鲜花 1 鸡蛋 0

使用道具 举报

发表于 2026-9-23 10:48 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
有实力的人
来自: iPhone客户端
回复 鲜花 1 鸡蛋 0

使用道具 举报

发表于 2026-9-23 10:48 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
回复 鲜花 1 鸡蛋 0

使用道具 举报

发表于 2026-9-23 10:49 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
珍爱生命,远离毒品。  --瑞安论坛公益广告
回复 鲜花 鸡蛋

使用道具 举报

发表于 2026-9-23 10:49 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
文明上网,从我做起。  --瑞安论坛公益广告
回复 鲜花 鸡蛋

使用道具 举报

发表于 2026-9-23 10:49 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
回复 鲜花 鸡蛋

使用道具 举报

发表于 2026-9-23 10:49 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
回复 鲜花 鸡蛋

使用道具 举报

发表于 2026-9-23 10:51 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
回复 鲜花 鸡蛋

使用道具 举报

发表于 2026-9-23 10:51 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
回复 鲜花 鸡蛋

使用道具 举报

发表于 2026-9-23 17:38 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
内部有个亲戚当小领导就很好进去。我身边认识的几个都是这样进去的。待遇应该不错。
来自: Android客户端
回复 鲜花 鸡蛋

使用道具 举报

发表于 2026-9-23 18:08 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
回复 鲜花 鸡蛋

使用道具 举报

发表于 2026-9-23 19:08 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
回复

使用道具 举报

发表于 2026-9-23 20:25 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
先进去扫地
来自: Android客户端
回复 鲜花 鸡蛋

使用道具 举报

发表于 2026-9-24 09:04 | 显示全部楼层 | 来自浙江
待遇其实没你们想象的好,华峰也是看公司的进去走的人也很多,有的公司现在搞成记件了有的过节没有3倍就是固定给你一点钱
回复 鲜花 鸡蛋

使用道具 举报

发表于 2026-9-24 19:38 | 显示全部楼层 | 来自浙江
华峰公司很多的,招聘的HR也不一定是同一个人,现在一般都网上都简历,要专业对口,而且要有岗位缺口时候才会通知你的,还有那个填的表格最下面有公司推荐人(就是亲戚有人在里面上班),和他什么关系,这点才是最重要的,优先选择,懂不懂
回复 鲜花 鸡蛋

使用道具 举报

发表于 2026-9-25 10:29 | 显示全部楼层 | 来自浙江
小领导介绍进去的,都是三班倒的普工。坐办公室的硕士起步
回复 鲜花 鸡蛋

使用道具 举报

瑞城招聘网 广告
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

广告业务|关于我们|小黑屋|手机版|平台公约协议|涉企举报专区|谣言曝光台 | 举报电话:0577-66885552 举报信箱:2663025843@qq.com

Powered by Discuz! X3.5 © 2001-2026 Discuz! Team. 瑞安在线 瑞安论坛

浙B2-20210541 浙ICP备11036255号-1浙公网安备 33038102330633号

  • 工商登记信息
  • 网络报警
  • 违法和不良信息举报中心
  • 网站举报专区
  • 网上有害信息举报专区
快速回复 返回顶部 返回列表