某些人专门利用劳动法来坑害小厂，诈骗钱财

小诸诸 · 发表于 2026-8-25 00:44

最近遇到一件很烦心的事情，虽然我只是旁观者，但是我真的愤愤不平，现在专门有些工人利用劳动法来坑害小厂，难道就没有说理的地方吗？有没有被坑害过的，大家一起团结起来，向更高一点的地方申诉

Lonelybh9 · 发表于 2026-8-25 02:42

你既然没有违反劳动法怎么会被人利用呢
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文网文 · 发表于 2026-8-25 05:46

合同工资比最低工资稍微高些，实际工资肯定高很多，加班费计算在里面了。。。社保工伤，有工伤问题让工人自己去找社保局。。。

如果都没这些，坑一个算一个。。。以前见过一小工厂，工人工伤，赔偿让那工厂倒闭了。。。

寻路人的前程 · 发表于 2026-8-25 07:22

劳动者拿起法律的武器保护自己有错吗？
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知足chan乐 · 发表于 2026-8-25 08:25

Lonelybh9 发表于 2026-8-25 02:42
...

劳动法节规定入职就缴纳社保，假日双休，加班工资1.5倍休息日上班2倍，节假日上班3倍。请问除了国企，中国哪个企业能做到。有请报出一个公司名字
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Szx78 · 发表于 2026-8-25 08:39

单纯卖卖海鲜 · 发表于 2026-8-25 09:10

你是旁观者为什么要申诉
当事人不行吗

西砚山 · 发表于 2026-8-25 09:15

现在保护劳动者的

小厂有时候不正规莫名吃亏也没办法

苦橙 · 发表于 2026-8-25 09:19

具体怎么坑不说？你不违反劳动法别人怎么能搞你，笑死了

sbyhlbw · 发表于 2026-8-25 10:05

劳动碰瓷本身违背诚信。故意甚至恶意的劳动碰瓷确实不好。
但是这也倒逼我们一些企业提升法律意识和规范用人意识。

没事兜兜风 · 发表于 2026-8-25 11:22

为什么遵守劳动法让小厂无法生存，这个是个问题？
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文学 · 发表于 2026-8-25 11:55

你不要拖欠工资，就不会被告了

大徐DC · 发表于 2026-8-25 12:12

那就应该废除劳动法

Lonelybh9 · 发表于 2026-8-25 13:02

知足chan乐发表于 2026-8-25 08:25
劳动法节规 ...

劳动法就在那，执行是另一回事。
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何为公平 · 发表于 2026-8-25 13:12

小孩一直跟老师补课，然后小孩升学了，家长反手举报老师。
这合法不合理啊
你进工厂之前，已经知道这个情况。事后反手来个举报
这简直了

20255202 · 发表于 2026-8-25 14:22

总不能厂老板吃香喝辣，违背劳动法都觉得是天经地义一样

夫捏斯基 · 发表于 2026-8-25 14:59

要么做好万全准备，把工资拆分，社保部分的钱当补贴给员工，然后写进合同里，在弄个补充协议，入职前签好，还有就是花几个钱背调一下，员工如果有仲裁什么的，一律不录用
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大徐DC · 发表于 2026-8-25 15:02

何为公平发表于 2026-8-25 13:12
小孩一直跟 ...

这个和职业打假一样，明知道是假的，然后故意买了假一赔十

瑞安律师 · 发表于 2026-8-25 15:09

企业要多学习法律
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An安 · 发表于 2026-8-25 19:20

瑞安律师发表于 2026-8-25 15:09
企业要多学 ...

告诉你，温州制造业工厂但凡有一个按劳动法走的，不出一年都得倒闭

首先工人的工资会低很多，在者工厂成本提高，压根卷不赢市场
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