今天辞职被领导刁蛮了

许林奔 · 发表于 2025-11-15 07:49

了解了
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将爱情酿成亲情 · 发表于 2025-11-15 11:19

带新人啊
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阿萍萍 · 发表于 2025-11-15 11:25

吊他
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阿木123 · 发表于 2025-11-15 12:06

不用理会
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莞镁 · 发表于 2025-11-15 12:45

直接走人
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黄星 · 发表于 2025-11-15 14:01

都要辞职了，浑水摸鱼就好了呀
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Szx78 · 发表于 2025-11-15 14:53

钉钉的离职交接单都对我关闭了
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瑞城小民1982 · 发表于 2025-11-15 15:43

你的领导怕你在原岗上不走传授程序，只是像以前一样完成日常工作，那么新人很难得到有效帮扶，等你离职后就拿你没办法了。所以你的领导退而求其次，要求你调离原岗，让替代你的人直接上强度，如果遇到难题，你人还在公司就有义务解决和传授，你的领导对你的处置应该是符合逻辑的。你目前最好不要把人际关系搞僵，该教还得教，不要丢了职业道德，但是可以尽量保留自己的个人经验。等哪天公司的业务只有你能解决了，公司得花钱请你回来解决，好酒好菜当然就少不了了，这是最好的结果，既能维护原来的人际关系，还能得到高薪临时回聘的可能性。
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Szx78 · 发表于 2025-11-15 16:27

瑞城小民1982 发表于 2025-11-15 15:43
你的领导怕 ...

是故意打压，取证有很难
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Szx78 · 发表于 2025-11-15 16:28

莞镁发表于 2025-11-15 12:45
直接走人

有些关系没解除很麻烦，还有工资问题
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Szx78 · 发表于 2025-11-15 16:28

将爱情酿成亲情发表于 2025-11-15 11:19
带新人啊

不带，因为不合理
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Szx78 · 发表于 2025-11-15 16:30

瑞城小民1982 发表于 2025-11-15 15:43
你的领导怕 ...

是故意打压，态度粗暴，所以不该交代肯定不交代

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Szx78 · 发表于 2025-11-15 16:31

xinjy 发表于 2025-11-14 14:42
事情都叙述 ...

你说的，交流不是特别好
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Szx78 · 发表于 2025-11-15 16:37

瑞城小民1982 发表于 2025-11-15 15:43
你的领导怕 ...

我只交接应该交接的，不是我的交接内容肯定不同的，莫非领导拿出诚意来，好话好说
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Szx78 · 发表于 2025-11-15 16:58

榕树头生鲜发表于 2025-11-14 15:06
**** 作者 ...

被屏蔽了肯定不是好话
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Szx78 · 发表于 2025-11-16 15:46

瑞城小民1982 发表于 2025-11-15 15:43
你的领导怕 ...

哪里上升到职业道德了，离职了，该交接的为什么不交接呢，公司领导为难别人这就是公司问题了
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文网文 · 发表于 2025-11-16 15:53

楼主看一下银行离职要多久就知道了。。。国有银行员工需经历多轮谈话、脱密期（3个月以上）及流程审批，部分案例显示离职周期长达4个月甚至半年。。。

莞镁 · 发表于 2025-11-16 20:49

Szx78 发表于 2025-11-15 16:28
有些关系没 ...

主要是工资问题
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吴阿秀 · 发表于 2025-11-16 22:57

嗯嗯，这么恶心
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等你otg · 发表于 2025-11-17 12:33

知道了
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