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楼主: 拿杯鬼鬼鬼

塘下镇鲍*小学 L**校长的故事

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发表于 2025-2-11 23:45 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
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发表于 2025-2-12 00:09 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
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发表于 2025-2-12 00:22 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
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发表于 2025-2-12 03:17 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江

应该是鲍四吧?Boss
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 楼主| 发表于 2025-2-12 07:17 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江

塘下镇鲍某小学事件

本帖最后由 拿杯鬼鬼鬼 于 2025-2-12 07:37 编辑

一学期之内三个瑞安市级的荣誉都推荐同一位学校领导(未发文,校长私自任命的领导)。这种行为发人深省。
塘下镇塘x小学学校停止办学,教师分流,某老教师分流至塘下镇鲍*小学两年,调入手续一直未办理成功,该教师调不出原来的塘x小学就无法撤并,该教师询问校长调动进度,遭到校长一顿痛批,校长公然与该名老教师发生多次的激励争吵。
一位老教师身体不适,前往温州、杭州两地诊治。老教师持两地医院的诊断诊明,请校长批准病假,哪知校长百般阻挠,不予批假,还公然与老教师发生激烈的争吵。
一位老教师,因学校未告知私自将代课老师的班主任费打到其身上,该位教师的税费金额大,向学校提出疑问,换来的又是校长的一顿批评,该教师气不过说:我当奶奶都很多年了,还让你当孙子一样批评!
一位身患重大疾病的老师,因学校决策问题,向校长提出自己的疑问,换来的又是校长的一顿批评,与一顿激烈的争吵。
一位老教师,在学校教代会上提出自己不同的观点,换来的是校长的一顿痛批,让他不要说东说西,校长公然与该教师在教代会上发生激烈的争吵。
校长对待年老教师与体弱教师态度极差,官威极大,时常与部分教师发生激烈的争吵,部分老师敢怒不敢言,因为一旦发言就会换来校长的一顿批评与激烈的争吵。望校长,能改变态度,真正为人民着想,体恤教师的不易!

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发表于 2025-2-12 07:40 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
还可以这样?
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发表于 2025-2-12 07:40 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
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发表于 2025-2-12 07:40 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
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发表于 2025-2-12 07:41 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
现在校长权力大
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发表于 2025-2-12 07:41 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
校长书记一肩挑
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发表于 2025-2-12 07:42 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
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发表于 2025-2-12 07:55 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
学校一年产值也不少!
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发表于 2025-2-12 08:01 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
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 楼主| 发表于 2025-2-12 08:03 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江


瑞安市塘下镇鲍*小学在荣誉推荐环节,该校长在一学期内把三个瑞安市级荣誉(瑞安市二星章班级班主任、瑞安市先进班集体班主任、瑞安市优秀班主任 )都推荐给同一位领导,且这位领导并未正式发文是校长私自任命。这种做法欠缺公平公正,引发了许多教师的质疑,极大地影响了教师们的工作热情。

在教师调动方面,塘下镇塘x小学停办后教师分流,有一位老教师分流到鲍*小学已经两年,但调入手续至今都没办理成功。因为这位教师调不出原来的塘x小学,导致原学校没办法顺利撤并。老教师询问调动进展,不但没得到有效的回应,还被校长严厉斥责,两人多次发生较为激烈的争执。

在请假审批上,一位老教师身体不适,前往温州、杭州两地就医,拿着两地医院的诊断证明向校长申请病假,却遭到校长的重重阻拦,不批准请假,还与老教师发生了较为激烈的争执。

在薪资疑问处理上,学校没有提前告知,就私自把代课老师的班主任费打到一位老教师账户上,该教师税费金额增加。老教师向学校询问情况,得到的却是校长的批评指责,老教师无奈表示自己都当奶奶多年了,却被校长如此对待。

在对待患病教师一事上,一位身患重大疾病的老师,因学校决策问题提出疑问,同样遭到校长的批评与较为激烈的争论。

在教代会发言方面,一位老教师在学校教代会上提出不同看法,竟然被校长严厉批评,让其不要说东说西,校长还在教代会上与该教师产生了较为激烈的争论。

该校长对待年老、体弱教师的态度不佳,时常与部分教师产生冲突。部分老师即便心里不满也不敢表达,因为一旦提出意见就会遭到校长的批评和争论。

希望相关部门能够重视这些问题,对该校长的行为展开调查和处理,督促其改进工作态度,切实为教师考虑,为教育事业服务。
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