塘下镇鲍*小学 L**校长的故事

拿杯鬼鬼鬼 · 发表于 2025-2-11 20:08

本帖最后由拿杯鬼鬼鬼于 2025-2-11 20:21 编辑

人性最大的恶就是在自己最小的权利范围内，最大限度的为难别人。——东野圭吾
故事背景介绍：这是一所20个在编教师 7个领导的学校 35％的在编教师是领导。（见下图：20个在编教师，下图表格人数拿岗位奖励，下图中的岗位奖励不包括正校长岗位）
连载陈述事情经过公道自在人心。

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纯粹理性批判 · 发表于 2025-2-11 21:01

领导拿奖金了？
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ipad8 · 发表于 2025-2-11 21:33

相差挺大，为什么有些才300？
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安阳妹子 · 发表于 2025-2-11 21:34

什么情况？
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阿楚楚楚啊 · 发表于 2025-2-11 21:35

看不懂啊
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不要改我名字 · 发表于 2025-2-11 21:37

我的母校

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风铃25 · 发表于 2025-2-11 21:38

不要改我名字发表于 2025-2-11 21:37
我的母校{: ...

这都看出母校了？鲍几看得到吗
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拿杯鬼鬼鬼 · 发表于 2025-2-11 21:45

20个在编教师，7个领导，每个领导都拿补贴又少课时，领导数严重超标。
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拿杯鬼鬼鬼 · 发表于 2025-2-11 21:48

还有非常多的奇葩故事，敬请关注我的连载
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帝慕 · 发表于 2025-2-11 22:03

ipad8 发表于 2025-2-11 21:33
相差挺大， ...

不是为什么有些人是没有的吗
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拿杯鬼鬼鬼 · 发表于 2025-2-11 22:38

本帖最后由拿杯鬼鬼鬼于 2025-2-11 22:43 编辑

人性最大的恶就是在自己最小的权力范围内，最大限度的为难别人。——东野圭吾
故事一梗概：一所20个在编教师的学校，7个领导（除了有发文任命的领导，其余领导是校长额外任命的），每个领导都少课时又拿补贴，领导数超标。领导发了图一（图一是有发文任命的领导）的教育教学质量奖，又发了图二（岗位奖励不包含正校长）的绩效岗位补贴。
故事二：教代会上，某老教师对于学校的决策发表不同的意见，大致是教学检查分为三个等级，每个学科一等五个人，二等若干人，三等一人。老教师对于三等一人有疑义。校长公然在会议上与老教师发生激烈的争吵，让他不要说东说西。既是教代会，教师发声为何不可？发声反要挨批？
明日继续连载，敬请关注，感谢各位客官！
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