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瑞安论坛»论坛 › 论坛主版 › 瑞安说事 › 瑞安吾悦某老牌金店拖欠员工工资
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[曝光] 瑞安吾悦某老牌金店拖欠员工工资

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闹三
发表于 2026-5-21 21:18 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自浙江
无偿献血
瑞安吾悦负一楼某老牌金店（某大生）
在职正常出勤，离职后公司以各种理由拒付工资，已向劳动部门投诉，仍在推诿。
提醒瑞安找工作的姐妹：入职一定要留好考勤、聊天记录等证据，离职也记得做好文字沟通，避免维权被动。
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奥斯陆
发表于 2026-5-21 21:33 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
抖音
吹哨人
来自: Android客户端
找工作，招人才，就上瑞城招聘网！
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闹三
 楼主| 发表于 2026-5-21 21:46 | 显示全部楼层 | 来自浙江
瑞安论坛APP下载！
三月份少发的125元 至今未付
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闹三
 楼主| 发表于 2026-5-21 21:54 | 显示全部楼层 | 来自浙江
跟劳动局说5月15发 转头不承认
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关注瑞安论坛抖音号，抖音搜索“瑞安论坛”，或者搜索抖音号：bbsruian
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闹三
 楼主| 发表于 2026-5-21 22:00 | 显示全部楼层 | 来自浙江
我如此配合 但还是找各种理由
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微信搜“瑞安论坛”，关注瑞安论坛微信公众平台，获取最新本土资讯！
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An安
发表于 2026-5-21 22:20 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
公司给你签劳动合同了吗？一般来讲离职需要提前一个月说的。我看了一下大概，你好像是刚工作没多久就辞职了！如果有合同，你看一下有没有提前离职扣除培训成本什么的。这个东西谁说都有理，劳动局也是和稀泥！不是你网暴就偏袒你的！
个人看法，不喜勿喷
来自: Android客户端
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一个菠萝
发表于 2026-5-21 23:34 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
支持你
来自: iPhone客户端
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利群社会工作
发表于 2026-5-21 23:50 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
了解了
来自: Android客户端
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阿楚楚楚啊
发表于 2026-5-22 04:16 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
金店上班也才四千块啊
来自: Android客户端
文明上网，从我做起。　　--瑞安论坛公益广告
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65179873
发表于 2026-5-22 06:42 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
了解了
来自: iPhone客户端
比微信更好玩，新版瑞安论坛APP，全瑞安人一起玩的朋友圈，点击下载。
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西门鹤真人
发表于 2026-5-22 08:12 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
An安 发表于 2026-5-21 22:20
公司给你签 ...

在理。爱听。
来自: Android客户端
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大马屿人
发表于 2026-5-22 08:31 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
阿楚楚楚啊 发表于 2026-5-22 04:16
金店上班也 ...

应该有提成吧
来自: Android客户端
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何为公平
发表于 2026-5-22 08:41 | 显示全部楼层 | 来自浙江
也要结合劳动合同的约定的
离职是通知不是申请，这点没错，可以理直气壮
劳动合同有约定的，如提前多少时间的告知，交接等内容同。是要有锲约精神的
我说如果，如果合同约定的不利于你
店方是可以追究你离岗旷工造成的经济损失哦
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各有所长
发表于 2026-5-22 08:55 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
阿楚楚楚啊 发表于 2026-5-22 04:16
金店上班也 ...

瑞安女性普遍工资都是4000块很不公平的，商家很坑的
来自: Android客户端
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流浪的鱼
发表于 2026-5-22 10:00 | 显示全部楼层 | 来自浙江
正规公司离职不都是提前一个月申请的吗？难道我这20几年班白上了，都转正签合同了哪能3天说走就走，现在的后生儿都这么理直气壮吗？
你既然转正了，就按合同走，合同这么规定就这么走，合同上如果写明离职不需要申请可以立马走人，那就是你有理
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lfz1982
发表于 2026-5-22 10:18 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
劳动报酬不能拖欠！待遇不好还想强留人？
来自: Android客户端
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薄小焰
发表于 2026-5-22 10:27 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
试用期多久没有给你交社保
来自: Android客户端
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薄小焰
发表于 2026-5-22 10:30 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
要是超过30天，赶紧向劳动局举报他不交社保，罚死他
来自: Android客户端
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薄小焰
发表于 2026-5-22 10:32 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
流浪的鱼 发表于 2026-5-22 10:00
正规公司离 ...

没有交社保的话，员工有权不用通知就走，还可以要求经济补偿金
来自: Android客户端
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闹三
 楼主| 发表于 2026-5-22 10:44 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
流浪的鱼 发表于 2026-5-22 10:00
正规公司离 ...

因为3月份的工资跟他们所说的薪资不一样并且公司入职前3个月不依法缴纳社保，用每月500元补贴替代社保，该约定无效。公司违法在先，那么员工是可以依法立即解除劳动关系的，根本不需要等30天。而且我都上了一个多月的班了都没有给我交起来呢。
来自: iPhone客户端
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