被无缘无故辞退，请问公司违反劳动法吗？

讨要薪资 · 发表于 2025-10-28 10:38

上班一个月多月，公司不签合同，公司员工之间工资不公开，无缘无故被辞退，请问这算违法劳动法嘛！

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白夜行 · 发表于 2025-10-28 10:43

直接问ai更干脆
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流浪的狗狗 · 发表于 2025-10-28 10:43

为什么员工工资要公开

为正义而战 · 发表于 2025-10-28 10:43

这里不是欧美，劳动法不健全，也没有工会给你撑腰，维权难
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莞镁 · 发表于 2025-10-28 10:46

有没有懂法的
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zywql · 发表于 2025-10-28 10:48

试用期几个月？

讨要薪资 · 发表于 2025-10-28 10:54

zywql 发表于 2025-10-28 10:48
试用期几个 ...

试用期一个月
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讨要薪资 · 发表于 2025-10-28 10:55

流浪的狗狗发表于 2025-10-28 10:43
为什么员工 ...

哦、哦哦哦
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阿木123 · 发表于 2025-10-28 11:58

算的
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在墙上等红杏 · 发表于 2025-10-28 12:48

可以去劳动局
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阿楚楚楚啊 · 发表于 2025-10-28 13:04

再展开说说，虽然我是键盘侠，但是我也要看缘由
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瑞安律师 · 发表于 2025-10-28 13:50

违法
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人古 · 发表于 2025-10-28 14:16

不违法
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幺幺零 · 发表于 2025-10-28 14:32

上班超过一个月，已经存在劳动关系，没签合同，没交社保，已违法，恭喜你有双倍工资，快去劳动仲裁
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efg222 · 发表于 2025-10-28 14:36

上班一个月内要签合同！没签的话，一个月后到辞退的时候是双倍工资的
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panhai12 · 发表于 2025-10-28 15:01

去劳动局仲裁

梦幻麒麟 · 发表于 2025-10-28 15:25

去劳动局仲裁

A落叶飘洪A · 发表于 2025-10-28 15:46

麻烦点可以起诉，不调节，有赔三倍
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华落无痕 · 发表于 2025-10-28 16:07

为正义而战发表于 2025-10-28 10:43
这里不是欧 ...

2024年，微软苏州团队被“打包”调往美国西雅图，不愿意去的给高额裁员赔偿，N+8~12之间，愿意去的微软给办理签证，还允许带家属一起去美国。微软中国员工调美后遭零赔偿裁员，更狠的是，微软在美国裁掉的这批中国员工，是依美国法办事，依美国法给赔偿，也就是零赔偿，甚至连回中国的机票都不给买，部分员工需借钱购买单程机票回中国。美国“自由雇佣”法律允许零赔偿解雇，而中国劳动法重罚外企违法裁员，赔偿可达2N~4N。真相：外企高额赔偿非因慷慨，实为规避更高罚款。
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黄毛怪 · 发表于 2025-10-28 17:35

喜提两倍准备证据不懂问AI
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