9.1开始交社保？那我工作不是更难找了？

丰南河滨

温州修剪 发表于 2025-8-9 13:47
做个箱子， ...

都什么跟什么啊 不知道你在说什么？
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黄强光

干呢，工资本就不高，退一步呢，遍地高楼起，连喝西北风的地方都没有
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没事兜兜风

无语，工业区风平浪静的，没有谁说要搞社保呀
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哈哈12311

两年后去告一下老板能得七八万，谁还管签字画押呢

梦幻麒麟

维持低保的状态

丰南河滨

黄强光 发表于 2025-8-9 14:00
干呢，工资 ...

难啊
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丰南河滨

没事兜兜风 发表于 2025-8-9 14:02
无语，工业 ...

抖音上都这么说啊
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丰南河滨

哈哈12311 发表于 2025-8-9 14:05
两年后去告 ...

以后专门找那些不给交社保的厂。。干几个月然后告老板。这是不是一条财路啊
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百宝箱

哪位老板缺人，预约明年开春工作，本人精通天文地理，全能型人才。
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目若朗星

合同约定工资其中的1000是社保补助就行了，你到时候告他补缴，工厂要求你退回社保补助！法院都是支持的
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莞镁

工资肯定也很低了
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莞镁

还是强制交社保
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帝慕

目若朗星 发表于 2025-8-9 14:45
合同约定工 ...

约定工资中的1000为社保补助是无效的，一律视为工资的，这种简单的漏洞都能用的话大家早用了，但是你们可以改成计件制，不签劳动合同，相当于小时工或者计件工，这样应该可以规避
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知足chan乐

帝慕 发表于 2025-8-9 13:01
任何签字都 ...

可以把原来5000工资拆成3500工资和1500社保补贴，他起诉你不交社保，你补交了但他要返还每月1500社保补贴


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帝慕

知足chan乐 发表于 2025-8-9 15:06
可以把原来 ...

前提是劳动者拿了你这笔钱自己交了社保才能形成社保补助的实证，你签了合同说这钱属于社保补助，但是劳动者自己拿去花掉了他就属于工资
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知足chan乐

帝慕 发表于 2025-8-9 15:10
前提是劳动 ...

你自己看清楚法律条款。只要合同规定实发5000其中工资3500，社会补贴1500就行了。如果要求后期不交社保那么他收到的5000中的1500得退回。很多律师都这么说的
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知足chan乐

帝慕 发表于 2025-8-9 15:10
前提是劳动 ...

你自己看清楚法律条款。只要合同规定实发5000其中工资3500，社保补贴1500就行了。如果要求后期补交社保那么他收到的5000中的1500得退回。很多律师都这么说的
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帝慕

知足chan乐 发表于 2025-8-9 15:15
你自己看清 ...

这个行的通的话北京上海早就用烂了，还轮得到你们这个18线城市开始用吗？不如你再从劳动者的角度问下律师，告诉他你们工厂要求签了你说的这种合同，能不能告公司赔偿？
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烟很呛人

公司从让员工全额交，变相降低薪资也是违法的

知足chan乐

帝慕 发表于 2025-8-9 15:17
这个行的通 ...

法律规定的就这样。为什么大城市大公司都交足社保吗，以为他们要交税。税务达到多少规模就要多少社保名额，你以为他们心善是他们没办法因为社保跟税挂钩
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