本人在瑞安南大超市工作过几个月,他们上班时间因岗位不同尔不同,不过每个岗位的工作时间都超过8小时,每个月的工作时候一般都在270小时左右,法定节假日没的休息,法定节假日上班无加班费,有些岗位上班时间有31天要上31天,有30天要上30天.
合同上有一条工资按记件工资发放,可是30天和31天发的工资是一模一样的.
还有他们在开始上班的时候还收取工作服,工作证的押金,
手头现有:
2008年2月分(春节)期间上班的考勤卡的复印件一张.
收取的押金发票复印件一张.

我让他们人事主管给我书面的解除劳动合同证明,她直接把我的合同拿了回去,说这样就可以了.我还多问了一次,她很肯定的这样说.

刚刚出来工作,什么都不懂,以为工作勤快点可以升职...哎!!!!
还有奉劝想去南大超市做储备干部的人,请三思

你的遭遇是大多数劳动者都遇到的。我也很无奈。
法律上你是有权利去申诉获得你应该得到的一切。

法律不是给大众群体用的.

好像瑞安这边的很多企业都是这样的。
以前在那个做标准件的干过，一个月的工时都在300小时左右的。
似乎走漏洞，弄了个员工加班申请单，让员工填上名字。。。
如果真的按劳动法走，估计瑞安没几家企业不是违反规定的。

现在老板很多都黑心的，

真的很黑 去向社会劳动局反映情况 不行申请仲裁

这个没有多少办法的！