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店里向新员工收取保证金是合法的吗?

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楼主大中小发表于 2007-7-31 18:53 只看该作者

店里向新员工收取保证金是合法的吗?

我刚到店里就要我教200员的保证金说3个月后试用期满了就会退还,我现在只是做了一个月.因为临时有事不的不离开,可是公司里说辞职书交了必须要在等一个月在走不然一分不给.我现在都不知道怎么办~ 谁能帮我下

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2楼大中小发表于 2007-7-31 19:39 只看该作者

不给是吧，强奸

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3楼大中小发表于 2007-7-31 20:54 只看该作者

扣工人阶级的钱，违法违法。打劳动保障电话12333

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4楼大中小发表于 2007-8-1 17:17 只看该作者

1.收保证金本来就是违法的
辞职后一个月后离开应该正常，不过你在试用期的时候离开应该可以马上离开不用等一个月啊并取得保证金

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5楼大中小发表于 2007-8-2 20:53 只看该作者

斑竹在吗? 能帮我解答下吗?

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6楼大中小发表于 2007-8-2 20:57 只看该作者

试用期内双方都可以随时解除合同,企业收你押金本身就违法.你只管办自己的事去,企业不退押金的话,可到劳动监察部门投诉

多听，少说，接受每一个人的责难，但是保留你的最后裁决！

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7楼大中小发表于 2007-8-2 21:06 只看该作者

但是已经签了合同拉~

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8楼大中小发表于 2007-8-2 21:09 只看该作者

我已经签了合同是不是代表我已经同意保证金的问题拉~ 说实话我那时也不懂,只是知道牵了~

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9楼大中小发表于 2007-8-2 21:21 只看该作者

已经签订合同不等于就可以收保证金，禁止以任何形式向职工收取保证金是法律的强制性规定。也就是说，即使在合同中职工已同意交纳保证金的，该收取保证金的行为仍然是违法的。

多听，少说，接受每一个人的责难，但是保留你的最后裁决！

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10楼 大中小发表于 2007-8-2 21:25 只看该作者

我已经在试用期干了一个月了,但是有事情要离开.能不能拿到工资,还是必须等到他说的日子才能走才能拿到工资.

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