你们好，我是在一家公司上了班，也没说是不是试用期，没有签劳动合同，只干了二个多月，由于这个公司每天规定正常上班时间为11个半小时，而且基本上每天要上13个小时，还在发工资的时候扣了1000元钱作押金（且在进厂时，厂方又没有说明这种情况）。这时我觉得这个工作不是很适合自己，于是就辞职了.我提前一周写了辞职报告，厂方没有批，四天后于是我就不去上班了。
可是结算工资的时候，他们说按公司规定（厂里规定要提前一个月才能结账否则就要扣包括押金和工资总的30%，但进厂时又没说），要扣总工资的30%.请问这种情况我应该怎样去讨回我被扣的工资呢？能否按劳动法规定，将其余的工资结算呢？

你可以去劳动监察大队去投诉.....如果在之前没有任何纠纷..可以投诉..
今天我去劳动那投诉...那里人说...你的事情在派出所还有备案...目前有纠纷..劳动部门不接受投诉.等备完案.没有纠纷..老板不发工资可以进行投诉

企业未与劳动者签定劳动合同违法
延长工作时间违法
收职工押金违法.
厂方规定提前一个月结帐没有合同依据或法律依据,该做法不受法律保护.
未签定劳动合同,职工即使擅自离厂的,企业也无权扣工资.(这是对不依法签订合同的惩罚),即使依照劳动合同或法律规定可以在工资中直接扣除的,则不能超过工资的20%.
讨回工资的途径有:1\去劳动监察大队投诉;
                2\向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申诉;
按照劳动法律规定:该企业应向你给付超时工资\全额给付工资\并承担相当于工资总额25%的赔偿金.