关于养老保险赔偿金问题
我从2005年9月份进入这个公司,当时签了一份三年的合同,交了2000块的违约金.公司并没立即给我办理养老保险手续,而我做的工作是与化学打交道的.到2007年7月份公司又叫我签了一份劳动合同,也是三年,这次为我办了养老保险.我因身体原因于今年2月份去办离厂手续,被告知养老保险每月要赔公司380块,请问这和不合理啊??? 不合理！公司为员工办理社会保险是企业的义务，只要你的辞职报告得到企业的批准（必须是书面同意你辞职的），那就是协商解除劳动关系，还可以拿到一年一个月的经济补偿金。 你们单位从你过了试用期的第一个月起，就必须为你交社会保险，如果没交，你可以让他们补交，而不是赔偿！
如果协商不成，可以提请劳动仲裁（设在海关二楼）。 楼上的解释不十分正确，我纠正一下
1、一年一个月的补偿金的说法是不对的，楼主离职，要看是楼主自己提出辞职的，还是因为公司原因而离职的，因为如果是楼主自己提出的辞职，公司是不需要支付经济补偿金。另，如果是其他情况需要支付补偿金的，也是从08年1月1日起开始计算，因为楼主的合同是在07年签的，老的合同要按照《合同法》来操作；
2、关于保险办理，公司本应是在员工入职后就给予办理的，但如果之前没办，后来又办了，超过6个月的追诉期，一般劳动部门是不予以受理的。
3、如果楼主已正常办理离职手续，公司要你赔380元/月是完全没有法律依据的，可以去劳动部门投诉。
补充一句，大多数的企业老板，BS之
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